パート主婦のお守りで使える労働法を身につけましょう！
|
 |
パートタイマーとは 労働契約・雇用契約 労働時間・残業代
賃金・時給 有給休暇・休憩・休日 |
|
|
 |
募集・採用 配置・昇進・降格 教育訓練・福利厚生
雇用形態・職種の変更 退職・解雇 ポジティブアクション |
|
|
 |
税制と保険料 雇用保険・失業保険 健康保険
厚生年金保険 労災保険 |
|
|
 |
妊娠・出産 育児 介護 セクハラ |
|
|
 |
パート主婦に関する法律 ＩＬＯ条約とパート指針 就業規則
健康診断 ユニオン・労働組合 用語の解説・標準報酬月額 |
|
パート主婦の労働に関する権利を再確認しましょう！
長年続いてきた不景気が回復を見せてもなお、国内外の企業同士の競争の激化に伴い、日本の企業は人件費の抑制にせまられて非正規雇用者を大量に採用してきました。なかでもパートタイマーの増加は著しいものがあり、その大半を占める既婚の中高齢女性、いわゆるパート主婦の多くが家事や育児の負担と仕事の両立をなんとか維持しながら、正社員よりも低い労働条件で日々家族のために働いています。
当サイトではそんな彼女たちを守ってくれる法律について触れています。厳しい労働環境から自分の身を守ることはまず知識を得ることから始まります。ぜひ労働法の基本的知識を身につけて、労働法を絵に描いた餅のままにしないためにも、職場の環境改善に向けての第一歩にしていただきたいと思います。
また、雇用主の方が新しくパートさんを雇っても次々にやめていき、定着性がなくてお困りになっている場合や、パートさんから「法律に違反していますよ。権利をちゃんと認めてください」などど言われても、何のことだかさっぱりわからないとおっしゃる場合がよくあります。このような雇用主の方にも労働の法律知識を身につけていただいて、より快適な職場作りにお役に立てていただき、有能なパートタイマーをたくさん雇用することで事業の更なる発展につながればこれに勝る喜びはございません。
|
|
おもな更新履歴
|
０８．０１．１３ ０８年４月のパートタイム労働法の改正を追加しました。
０７．０７．２２ デザインを一部変更しました。
０７．０７．１１ 募集採用のページに年齢制限を追加しました。
０７．０５．２３ ポジティブアクションのページを新たに追加しました。
０７．０５．２３ 雇用形態・職種の変更のページを新たに追加しました。
０７．０５．２３ 教育訓練・福利厚生のページを新たに追加しました。
０７．０５．２３ 配置・昇進・教育訓練のページを配置・昇進・降格のページに変更しました。
０７．０５．０６ デザインを一部変更しました。
０７．０４．３０ グループサイトの派遣にまつわる法律エトセトラを設置しました。
０７．０４．２１ 私的事情でしばらく更新をサボっていましたが、復活しました。またチョコチョコいじっていきます。
０７．０１．０９ 標準報酬月額を新たに追加しました。
０６．１２．１８ ホームページのデザインを一部変更しました。
０６．１２．０１ 求人広告のチェックポイントを新たに追加しました。
０６．１１．２９ パートタイム労働指針を新たに追加しました。
０６．１１．２８ ＩＬＯ労働条約と勧告を新たに追加しました。
０６．１１．１７ 労働組合を新たに追加しました。
０６．１１．０８ 就業規則のページを新たに追加しました。
０６．１１．０３ 健康診断のページを新たに追加しました。
０６．１１．０１ 税制と保険料のページを新たに追加しました。
０６．１０．３１ 「おもな更新履歴」を設置しました。
０６．１０．３０ 介護のページを新たに追加しました。
０６．１０．２７ ホームページのデザインを一部変更しました。
０６．１０．２３ ユニオン ( 労働組合 ) のページを新たに追加しました。
０６．０８．３１ 当サイトが ＹＡＨＯＯ！に登録されました。
０６．０５．２６ 当サイトを設置しました。
|
リンクについて
リンクは自由ですが、相互リンクをご希望の場合はこのページの右欄にある「かんたん相互リンク」をご利用ください。リンクの際は、下記のバナーをご利用いただくこともできます。
|
免責事項
このWEBサイトで提供している情報には細心の注意を払っておりますが、その内容を保証するものではありません。 ( 情報は古い場合がございます。)
このWEBサイトの記載内容により生じた損害賠償責任その他いかなる責任も負いません。また、このWEBサイトからリンクされている他の管理者が提供するWEBサイトの内容には一切関知せず、その記載内容により生じた損害賠償責任その他いかなる責任も負いませんのでご了承ください。
|
|
|
